公司强制加班到晚上10点请假算成旷工 -pg电子游戏试玩平台网站
编辑：周舟 | 时间：2023-11-22 16:02:42
来源：互联网
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近日，山东济宁的吴先生在网上曝光称，他所在的公司要求员工全体加班到晚上十点，而且公司拒绝员工请假，如果请假被视为旷工，自己在当天晚上七点钟请假下班，但是随后被人事处要求签署自愿离职申请书，这件事情在网上传开之后瞬间引起众多网友的争相议论，针对此事该公司主管回应称，这并非是强制性加班，而是对一些新员工入职态度的考察。
据了解，当事人吴先生今年23岁，主修的是室内设计，在11月7日通过面试应聘到山东华腾机械有限公司外贸销售员这个岗位，公司给其月薪为3200元加提成，吴先生在今年11月9日正式入职，虽然没有签订试用期合同，但是和公司口头约定试用期为三个月，事情是发生在11月16日，当时吴先生所在的部门主管在工作群当中发布消息称，要求全员加班到晚上十点钟，而且不得请假，如果请假会按照旷工进行处理。
根据吴先生提供的聊天截图显示，该部门主管还在群里面发了很多条信息，格外强调员工的业绩，表示如果这个月干不过别人就会受到很多负面影响，所以要求员工第二天继续加班，吴先生由于11月17日晚上七点左右家中有急事请假，第二天来到公司上班的时候，被人事处通知要签署自愿离职申请表，而且自己这几天的工资也没有结算，需要签署自愿离职书才可以拿工资，看到公司给出的申请表是自愿离职，吴先生并没有同意填写。
目前，吴先生已经在11月20日联系仲裁机构申请劳动仲裁，济宁市任城区人力资源和社会保障执法大队的工作人员向记者透露，目前已经接到了吴先生的投诉电话，吴先生要求公司对此举支付赔偿金，但是赔偿问题并不在执法大队的责任范围内，建议吴先生向专门的仲裁机构发起求助。
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文章作者
郁金香
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